El acuerdo paritario entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero fijó una suba del 1,7% para agosto de 2026, alineada con el índice de inflación de ese mes. La cifra, que se aplica sobre los salarios de diciembre de 2025, acumula 21,3% en los primeros ocho meses del año y reconfigura la escala completa de haberes del sector.

Cómo queda compuesto el sueldo inicial

Un trabajador bancario de la rama administrativa arrancó agosto con un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos. Ese monto se descompone en un salario conformado (la suma de los conceptos remunerativos y no remunerativos que paga el empleador mes a mes) de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias, identificada en la grilla como ROE (sigla de la expresión en inglés return on equity, es decir, rentabilidad sobre el patrimonio del banco), de 72.413,50 pesos. El básico inicial quedó en 1.642.764,63 pesos.

El incremento cubre la totalidad de las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, con impacto tanto en conceptos remunerativos como en aquellos que aún no tributan aportes ni contribuciones (denominados no remunerativos). También alcanza a los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el convenio colectivo de trabajo. El ingreso final de cada empleado varía según la antigüedad acreditada, la función desempeñada, la zona geográfica de la prestación y los títulos educativos obtenidos.

Adicionales por función, títulos y zona

• Adicional por función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.
• Adicional zonal en La Pampa: 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico: 585.630,91 pesos.
• Compensación por guardería: 416.341,95 pesos, y hasta 63.571 pesos mensuales por conectividad para quienes trabajen en forma remota durante junio, julio y agosto.

La escala en los tramos medios y altos

La actualización también reconfiguró los haberes de los niveles intermedios y superiores. Un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos, mientras que un jefe de departamento de primera categoría alcanza los 5.454.047,67 pesos. En el vértice superior de la estructura, un subgerente departamental de primera categoría cobra un básico de 7.208.187,32 pesos.

En noviembre, cuando se conmemora el Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuya base para la categoría inicial se fijó en 2.233.175,44 pesos, integrados por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un monto atado al coeficiente de cada categoría. Ese piso podría incrementarse si se registran nuevas actualizaciones salariales antes de fin de año.

La paritaria del 1,7% de agosto confirma el patrón de revisión mensual que el gremio y las cámaras empresarias sostienen desde hace varios períodos: cada mes se aplica un porcentaje equivalente al dato de inflación publicado por el INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) para mantener la correlación entre salarios y precios. Con el ajuste vigente, los bancarios acumulan una recuperación nominal del 21,3% desde diciembre de 2025, en un sector que emplea de manera directa a decenas de miles de personas en todo el país y cuya dinámica salarial suele funcionar como referencia para otras ramas de la actividad privada.