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Transiciones laborales en Argentina: dejar el empleo registrado para pasar al cuentapropismo implica una pérdida de casi el 28% del ingreso real

Un estudio de C-P Consultora, elaborado sobre datos del INDEC entre 2023 y 2025, muestra que los movimientos hacia la formalidad privada mejoran los ingresos en más de un 30%, mientras que las salidas hacia la informalidad o el trabajo por cuenta propia los deterioran de manera marcada.

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Natalia GraffignaEconomía y minería · 19 DE SEPT DE 2026 · 3 min de lectura

El ingreso de los trabajadores que abandonaron un puesto asalariado en el sector privado registrado para desempeñarse como cuentapropistas se redujo, en promedio, 27,8% en términos reales durante el período comprendido entre 2023 y 2025, según un informe elaborado por C-P Consultora a partir de ocho paneles de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) que releva el INDEC. La magnitud del retroceso supera ampliamente la caída observada entre quienes migraron desde esa misma categoría hacia un empleo asalariado no registrado, que alcanzó 13,9% en el mismo período.

La comparación interanual constituye una de las claves del estudio. La consultora tomó como referencia la remuneración mensual de la ocupación principal de personas de entre 18 y 65 años y la contrastó con la situación observada en los años previos, de manera que los porcentajes reflejan variaciones del ingreso real, es decir, de la capacidad de compra de esas remuneraciones una vez descontado el efecto de la inflación.

Cuando la transición va hacia la formalidad, el resultado se revierte

El recorrido inverso, es decir, el acceso a un puesto privado registrado, mostró resultados positivos en todos los casos analizados. Quienes provenían del cuentapropismo obtuvieron una mejora promedio de 34,3% en sus ingresos reales, mientras que aquellos que se desempeñaban como asalariados no registrados alcanzaron un incremento de 31,6%. Permanecer en un empleo privado registrado, en tanto, estuvo asociado con una variación positiva más moderada, del orden del 2%.

  • Desde el empleo privado registrado al cuentapropismo: -27,8% de ingreso real.
  • Desde el empleo privado registrado al asalariado no registrado: -13,9% de ingreso real.
  • Desde el empleo privado registrado al sector público: -5,4% de ingreso real.
  • Desde el cuentapropismo al empleo privado registrado: +34,3% de ingreso real.
  • Desde el asalariado no registrado al empleo privado registrado: +31,6% de ingreso real.
  • Permanencia en el empleo privado registrado: +2% de ingreso real.

El cuadro se completa con el análisis de las trayectorias hacia el trabajo por cuenta propia. De acuerdo con el relevamiento, las transiciones hacia el cuentapropismo arrojaron resultados negativos para empleados privados registrados, asalariados informales y trabajadores del sector público, lo que configura un patrón en el cual la pérdida de la condición de asalariado formal aparece como el factor determinante del deterioro de los ingresos.

La lectura de la consultora sobre las causas de la dinámica laboral

La consultora LCG aportó, en un análisis paralelo sobre la búsqueda de empleo, una explicación complementaria al fenómeno. Según la firma, el ingreso de más personas al mercado laboral responde principalmente a hogares que necesitan complementar sus recursos para cerrar el presupuesto familiar, un comportamiento que vincula la mayor oferta de mano de obra con la percepción de ingresos insuficientes en los puestos ya obtenidos.

En este contexto, el trabajo por cuenta propia y los empleos asalariados no registrados aparecen como las alternativas predominantes para quienes se ven obligados a buscar nuevas fuentes de ingresos, aunque ambas modalidades estén asociadas, según los datos del INDEC procesados por C-P Consultora, a caídas del poder adquisitivo superiores al 13% cuando se las compara con la situación de partida en el sector privado formal.

La dimensión cuantitativa del fenómeno resulta relevante para el mercado de trabajo argentino. Aunque el informe no precisa la cantidad de personas involucrada en cada una de las trayectorias descriptas, el universo analizado comprende a todos los trabajadores de entre 18 y 65 años que participaron en los ocho paneles de la EPH entre 2023 y 2025, lo que abarca a millones de ocupados cuya remuneración mensual efectiva depende, en gran medida, del tipo de inserción laboral que consigan durante el período bajo estudio.

NG
Natalia GraffignaEconomía y minería

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