Natalia Graffigna, Economía y minería. Los empleados de comercio cobrarán en los primeros días de octubre de 2026 los salarios de septiembre con un incremento del 1,9%, que completa el 5,7% acordado para el trimestre julio-septiembre. Comparado con el año anterior, cuando las actualizaciones del convenio se fueron definiendo mes a mes con mayor incertidumbre, esta vez la suba llega como el cierre de un esquema previsible que repartió el ajuste en tres tramos iguales del 1,9% cada uno, siempre calculados sobre los básicos de junio.

Las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que agrupa a los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 (la norma que regula las condiciones laborales del sector), ubican los sueldos brutos de las categorías de jornada completa entre $1.303.900 y $1.373.514, sin contar los adicionales que correspondan en cada caso. Ese rango contempla desde las categorías iniciales hasta los niveles superiores del convenio.

Cómo se compone el recibo

Al revisar el sueldo de septiembre, la trabajadora o el trabajador debe tener en cuenta tres componentes principales: el básico actualizado por el 1,9%, la antigüedad y el presentismo (premio por asistencia sin faltas, contemplado en el artículo 40 del CCT 130/75).

• Antigüedad: adicional del 1% por cada año cumplido, calculado sobre los conceptos remunerativos (haberes que impactan en aportes jubilatorios y obra social) y no remunerativos (sumas que no tributan aportes), con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: se mantiene según las condiciones del artículo 40 del convenio, con su esquema de premios y descuentos.
• Suma fija no remunerativa: sigue vigente el pago de $120.000, cuya incorporación al básico se hará en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

En paralelo, las escalas contemplan montos diferenciados para los menores de edad. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los mismos puestos a los 17 años, los valores ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida, el piso informado llega a $1.175.696.

Próximas fechas clave

El calendario laboral también reserva una fecha particular: el lunes 28 de septiembre fue elegido por el gremio y las cámaras empresarias para trasladar la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, que originalmente se celebra el 26. Se trata de un feriado sectorial (un día no laborable específico para la actividad, equivalente en su tratamiento al descanso obligatorio) que, según cómo se implemente en cada empresa, puede pagarse como jornada trabajada o compensarse con francos.

Mientras tanto, la paritaria (negociación colectiva periódica para fijar salarios y condiciones laborales) no se detiene. FAECyS y las cámaras CAC (Cámara Argentina de Comercio), CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y Udeca (Unión de Entidades Comerciales Argentinas) confirmaron que volverán a sentarse en octubre para empezar a definir el próximo esquema de incrementos. En esa mesa se discutirá no solo el porcentaje, sino también cómo continúa el proceso de absorción de la suma fija al básico. Se trata de una discusión que involucra a alrededor de 1,2 millones de trabajadores registrados del sector, según los registros de seguridad social, una masa de puestos de trabajo que vuelve a quedar en juego en cada revisión.